Footprint arbejder for at skabe varige, meningsfulde forandringer i virksomhedernes kultur og arbejdsmiljø ved at omsætte deres kerneværdier og målsætninger til konkrete adfærdsmønstre og kommunikation. Vi fokuserer på at hjælpe virksomheder, hvor der er et mismatch mellem identitet og adfærd, og arbejder aktivt på at løse disse udfordringer.
Vi styrker virksomhedens interne fortælling og leverer ikke standardløsninger, men skaber langsigtet værdi ved at styrke virksomheders identitet, kultur og arbejdsmiljø gennem evidensbaserede tilgange.
Forankret i en styrket kerne, en tydelig identitet, hvor der er sammenhæng i kommunikation, sikrer vores tilgang at virksomhedernes medarbejdere trives og performer bedre, hvilket kan føre til positiv effekt på virksomhedens vækst og succes – dette er kernen i vores filosofi: Performance through Values.
Footprint eksisterer for at skabe positive forandringer i virksomheders identitet, kultur og adfærd. Vi bygger en stærk identitet ved at hjælpe virksomheder med at sætte ord på, hvem de er. Denne identitet forankres i adfærd og kommunikation, og skaber menneskelig værdi gennem varige relationer.
Vi hjælper virksomheder med at omsætte deres kerneværdier til konkrete handlinger og skabe en stærk identitet, der styrker både intern kultur og eksterne relationer. Vores metodik er ikke baseret på følelser og fornemmelser, men på en dyb forståelse af virksomheden, og vi arbejder kun med kunder, der er klar til at implementere den.
Footprint hjælper virksomheder med at opbygge stærke identiteter og kulturer ved at gøre deres værdier relevante for både nuværende og kommende ansatte og samarbejdspartnere. Vi tilbyder skræddersyede løsninger, der skaber reel værdi gennem strategisk kommunikation og en dyb forståelse af vores kunders behov. Dette skal afsikres gennem en indefra-ud tankegang for at få en dyb forståelse af den kunde, vi samarbejder med.
Vi er menneskeorienterede i vores tilgang, hvor vi involverer alle relevante parter og centrerer vores arbejde om mennesket. Gennem oprigtig dialog og aktiv lytning skaber vi relevante, effektive løsninger. Vi tror på, at ægte forandring sker via dyb forståelse og deltagelse, hvor vi sammen skaber meningsfulde resultater. Vi styrker virksomheders identitet, værdier og omdømme gennem konsistent kommunikation.
Vi stræber efter at skabe en arbejdsplads og partnerskaber, der føles som en familie. Vores tilgang er præget af omsorg og støtte, og vi behandler alle som gode venner. Vi tror på den gode relation og den familieagtige kultur sikrer, at vores samarbejde er præget af gensidig respekt og støtte. Vi er altid villige til at gå den ekstra mil for både vores kunder og vores medarbejdere, for at sikre at alle føler sig værdsatte og støttede.
Vores energi og entusiasme smitter af i alt, hvad vi gør. Vi er udadvendte og dynamiske og bringer en positiv tilgang til vores arbejde og samarbejde.
Vi er videbegærlige og stræber konstant efter at være eksperter indenfor vores felt. Vores nysgerrighed og dedikation driver os til at opretholde en skarp viden og dybdegående indsigt, som vi anvender i vores samarbejde med kunder. Ved at være videbegærlige sikrer vi at vi altid er opdaterede og på forkant med de nyeste tendenser og metoder, hvilket gør os i stand til at levere løsninger af højeste kvalitet.
Vi er effektskabende og stræber efter at levere konkrete, målbare resultater, der skaber positiv forandring og vækst for vores samarbejdspartnere. Vi leverer løsninger af høj kvalitet, der opfylder kundens forventninger, med fokus på grundighed, præcision og omhu, uden at gå på kompromis med kvaliteten.
Siden april 2023 har Footprint gennemgået en større transformation og fokusskifte. I dag er vi nemlig ikke længere det klassiske bureau og dertilhørende discipliner, men arbejder med et mere kommunikationsstrategisk og identitetsbaseret sigte.
Det betyder, at vi arbejder målrettet mod at skabe virksomheder, som medarbejdere er stolte over at være en del af, og som kunder gerne vil samarbejde med. Det gør vi ved at sætte helt konkret adfærd bag floskede værdisæt, så både medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere ikke blot kan læse sig til, hvem I er, men rent faktisk oplever det.
Vi tror på styrken af word-of-mouth og derfor arbejder vi også med de langsigtede planer for at skabe sammenhængende kommunikation på tværs af kultur, værdier og kommunikation.
Cookie Policy
